解除劳动合同需要提前30天原因是什么不提前怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同需要提前30天原因是什么不提前怎么赔偿
释义	法律分析：用人单位解除劳动关系提前30天可以使用人单位办理相关交接手续的进行，不提前的解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	再审事由公诉程序审查起诉涉外案件的程序是什么什么是提起公诉公诉词和公诉意见书一样吗再审请求事项怎么写法院对提起公诉的案件审查后如何处理审查起诉和提起公诉什么区别提起公诉的程序有哪些审查起诉书面审理什么意思公诉审查起诉的内容是什么审议稿是啥意思法律问题眉山法律援助的申请条件是什么？眉山免费法律援助可申请的情形都有哪些？残疾人怎么申请救助金残联补助的申请流程申请再审的理由是什么？申请再审的条件和理由如何申请残疾人救助金？申请再审的理由是什么？申请再审书怎么写申请再审的理由收到再审申请书怎么办？残疾人如何才能申请救助金？ administrative regulation promulgated upon delegation administrative regulations administrative regulations made and promulgated according to functions and faculties administrative regulations of mineral resources administrative relation administrative remedy administrative reply administrative request for instruction administrative requisition administrative resolution administrative responsibility administrative responsibility system administrative review administrative review in management of contagious diseases administrative review of finance administrative review of resource-control controversies administrative rule administrative rules administrative rules on office affairs inside a feudal board in the Tang Dynasty administrative ruling administrative ruling in writing administrative ruling on punishment in respect of public security administrative sanction administrative sanction of the customs administrative self-government

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。