| 问题 | 工人宿舍突发脑溢血算工伤吗 |
| 释义 | 视具体情况而定，如果当事人突发脑溢血被鉴定为职业病的，那么是可以算工伤的。 一、人被关在看守所国庆节会放人吗 视具体情况而定。如果是羁押期限届满，那么即使是在国庆节期间也是要放人的。人民法院、人民检察院或者公安机关，对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放。我国法律并没有关于周日或者其他节假日允许人犯出所或者回家的统一规定，看守所放人的时间是根据法院的执行通知书、判决书规定的关押时间而定了，刑期满就会释放被羁押人，发给释放证明书。 二、上班途中摔伤算是工伤吗 上班途中摔伤不一定算工伤，赔偿视具体情况而定： 1、如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤； 2、如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，则不属于工伤。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 三、工伤赔偿要多长时间呢 申请工伤赔偿要在职工被认定为工伤之后尽快进行，而所在单位一般应当在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。具体所需的申请赔偿的时间则要视实际情况而定。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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