释义 |
老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。 一、公司不签订劳动合同劳动者该怎么维权 公司不签订合同劳动者维权方法: 1、与老板协商解决; 2、当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以收回工资。该程序是专门为解决劳资纠纷而设计的,效果很好,不需要支付任何费用; 3、结果不服的,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,责令用人单位改正。 二、酒店老板不发工资的处理方式有哪些 酒店老板不发工资的处理方式有: 1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉; 2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金; 3、可以向法院申请支付令; 4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。 法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 三、实习期不办离职没有工资 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。 |