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问题
薪酬的分成需要写在合同里面吗
释义
法律分析:薪酬的分成应该写在合同里面。劳动合同一般应包括以下内容:
1、劳动合同的期限;
2、工作的内容;
4、劳动保护和劳动条件;
5、劳动报酬;
5、社会保险;
6、劳动纪律;
7、劳动合同应终止的条件;
8、违反劳动合同的责任;
9、劳动合同解除后双方的附加义务。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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更新时间:2025/4/7 11:12:40