| 问题 | 合同上写着月薪和年薪发工资以什么为准 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同上写不写工资，对劳动者来说，意义重大，以合同为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他情形。 |
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