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合同上写着月薪和年薪发工资以什么为准 -法律知识
释义
法律分析:
劳动合同上写不写工资,对劳动者来说,意义重大,以合同为准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他情形。
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更新时间:2025/4/28 7:23:52