| 问题 | 劳动合同成立的要件有什么 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同成立的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。满足这些条件，合同才能成立，在双方签订合同的同时，合同即刻生效。不满足以上任何一项条件，合同都是无效的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 |
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