| 问题 | 劳动合同的生效要件是什么 |
| 释义 | 劳动合同的生效要件如下： 1、劳动合同主体合法； 2、劳动合同内容合法； 3、劳动合同双方当事人意思表示真实；等等。 一、合同怎么样才会生效呢 只要符合合同生效的要件经双方签字认可即能生效： 1、订立合同的当事人具有订立合同的民事行为能力。 2、合同是双方的真实意思表示。 3、合同是双方自愿达成的。 4、合同内容、形式合法，不违反法律、法规、强制性规定。 二、合同的有效成立需具备的要件 合同的有效成立的要件有： （1）订立合同的当事人应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力，即合同当事人应当是合格的合同主体。 （2）其次，合同应当是当事人的真实意思表示。意思表示指的是，合同的订立过程、合同约定的内容等方面，应当是当事人出于自己内心的真实意思表达。 （3）合同内容不能违反法律规定，不能违反社会公共利益。一方面，合同条款中约定的当事人权利义务、指向的对象、标的应当是合法的；另一方面当事人之间订立合同的目的应当是合法的。 三、和企业签合同注意事项 公司签订合同有以下注意点： 1、合同有效必须符合满足合同主体适格、合同体现真实意思表示。合同内容及形式合法等条件； 2、合同内容应当包括合同双方信息、标的、数量、质量、价格履行繁华似及期限、违约责任等。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 |
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