| 问题 | 在什么条件下劳动合同才会生效呢 |
| 释义 | 在下列条件下，劳动合同才会生效，即用人单位与劳动者均具有享有的行为能力；用人单位与劳动者协商一致；意思表示真实；并且双方均在合同文本上签字或者盖章。 一、身份证过期签了劳动合同有效吗？ 如果劳动者的身份证过期，并不影响劳动合同效力，只要双方当事人意思表示真实，有行为能力，不违法违规，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时劳动合同就生效。劳动合同无效情形则为违反法律法规、在违背真实意思表示等情况下签订合同，与身份证过期无关。 二、项目章签的合同有效吗 视具体请而定。如果具备以下要件就是有效的：1、合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。合同当事人意思表示，其意思是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。 三、给老板打工怎么签合同 给私人老板打工员工可以自己拟定劳动合同让老板签字，关键是老板是否同意。依据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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