| 问题 | 符合哪些情形签订的劳务分包合同有效 |
| 释义 | 符合下列情形的，签订的劳务分包合同有效： 1、劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； 2、分包作业的范围是建设项目中的劳动作业，包括木工、抹灰、石材生产、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、钣金、架线等； 3、承包方式为提供劳务、小型机具和辅料。 合同规定了劳务承包人负责大型机械、周转材料租赁、主要材料、设备采购等工程相关内容的，不属于劳务分包。 一、工程分包与劳务分包的区别有哪些？ 1、工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程；工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力； 2、工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程； 3、承包单位进行分包工程，需经过业主的同意；承包单位进行劳务分包不需要业主同意； 4、工程分包要对分包工程进行施工中的管理，工程承包对分包人的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人的收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动，工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理，但不能收取管理费； 5、工程分包人向工程承包人结算的是工程价款；劳务分包人向工程承包人结算的是工费，是按日的单价和工日的总数量进行结算的。 二、违法转包的七种情形 1.施工单位将工程分包给个人的。 2.施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的。 3、施工合同中没有约定,又未经建设单位认可,施I单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的。 4.施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的。 5、专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的。 6.劳务分包单位将其承包的劳务再分包的。 7.劳务分包单位除计取劳务作业费用外,还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的。 |
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