| 问题 | 公司购买社保，个人需承担多少？ |
| 释义 | 企业为员工缴纳五险一金，员工只需支付较少费用。个人自愿缴纳社保费用较高，且在意外身故时只能领取个人账户的钱。公司缴纳的部分是统筹部分，对个人来说更有保障。 法律分析 1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴； 6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。 一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。 拓展延伸 公司社保费用分摊方式及个人责任 公司购买社保时，费用的分摊方式及个人责任是一个重要的问题。根据相关法规，通常情况下，公司和个人都需要承担一部分社保费用。具体的分摊比例可能会因地区和公司规定而有所不同。一般来说，公司会承担较大的比例，而个人需要支付一定的个人社保费用。这些费用可以通过工资扣除或者其他方式支付。个人的责任是按时足额缴纳自己的社保费用，以确保享受到相应的社保待遇。因此，在公司购买社保时，了解费用分摊方式及个人责任是至关重要的，以便做出正确的财务安排和个人责任承担。 结语 根据上述情况，一般来说，企业为其缴纳五险一金的费用较高，而员工只需承担一小部分。如果我们想自愿参加社保，费用将较高，同时在缴纳社保过程中或退休途中发生意外身故，只能领取个人账户的资金，加上一些利息和抚恤金。虽然公司交的部分在意外去世时也将退还给个人，但总体来说，公司承担了更多的责任。因此，在公司购买社保时，了解费用分摊方式和个人责任是非常重要的。 法律依据 《人力资源社会保障部财政部税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》第三条个人缴费基数下限不调整，继续按2019社保年度标准执行，即东莞社会养老保险下限为3376元/月；机关养老保险下限为3803元/月。 《人力资源社会保障部财政部税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》第四条 1、养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%； 3、失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%； 4、工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳； 5、生育保险单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。 6、住院补偿医疗单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。 7、医保个人账户单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。 |
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