网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑假工上几天班能拿工资吗 -劳动合同
释义
法律分析:
若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的,您可随时解除劳务关系,并要求用工单位依法结算工资;不予结算或克扣报酬的,可向人民法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
劳务派遣和人力资源外包的区别
劳务派遣和人力资源外包的区别
人力资源外包和劳务派遣的区别
人力资源外包和劳务派遣的区别?
人力资源外包和劳务派遣的区别
劳务派遣和人力资源外包的区别?
劳务派遣和人力资源外包的区别
净利润未分配利润关系
劳务派遣幼儿园教师是什么意思
劳务外包计入职工薪酬吗
劳务派遣合同的工资和实际工资不一样
劳务派遣是否会暗扣工资
人力资源发工资和厂里一样吗
有底薪的合同是劳动关系还是劳务关系?
劳务分包不服从管理如何处理
什么情况下邀约成立
邀约生效时间
要约邀请的生效时间
要约什么时候才生效
对要约邀请的回应是要约吗
要约什么时候才生效
对要约邀请的回应是要约吗
什么时候要约才会生效?
要约成立的时间是什么时候?
要约什么时候才会生效?
personal dividend income
personal donation
personal dues and taxes
personal earning capacity
personal effect of criminal law
personal effects
personal effects
personal estate
personal exchange of views
personal exemptions
personal fault
personal freedom
personal guarantee
personal guarantee insurance
Personal Guardian
personal hereditament
personal holding company tax
personal honor
personal identification
personal identification papers
personal immunity
personal impairments
personal income
personal income from property
personal income regulatory tax in respect of private investment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/24 14:53:47