| 问题 | 员工私自收钱达到多少算犯法 |
| 释义 | 员工私自收钱达到多少算犯法，具体如下： 1、员工私自收钱属于职务侵占行为，涉嫌职务侵占罪； 2、如果私自收钱数额达到三万元以上不满二十万元的，属于数额较大，构成犯罪，属于犯法，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 3、如果数额巨大的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 4、如果数额特别巨大的，会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 怎样遏制员工私下收钱 1、建立监督机制，由主管监督，层层负责。 2、如果收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。 3、上门收钱及时通知，收到费用及时反馈，保证和客户的沟通渠道畅通。 4、用人单位虽然不收取员工的押金，但是要签订临时劳动合同，保存员工身份证扫描件和复印件，携款私逃者，无论数额多少，一经发现，立即报警或起诉。（写在合同中，至少起到震慑作用） 5、财务签发上门收费凭证，当天未收回款项的，凭证必须上交，杜绝了员工收到费用后，以未收费进行拖延。直至卷款私逃。如果收到费用，当天必须把收费回执和钱款上缴。 综上所述，如果私自收钱数额达到三万元以上不满二十万元的，属于数额较大，构成犯罪，属于犯法，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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