| 问题 | 公司是否只需缴纳合法？ |
| 释义 | 职工享有强制性的社会基本保险待遇，用人单位必须缴纳所有保险项目，包括养老保险。如果单位未缴纳养老保险，建议先协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律分析 职工在企业上班的话都是有保险的，这属于国家的一项福利待遇，也是属于强制性的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。 拓展延伸 合法费用对公司的影响及解释 合法费用是指公司在经营过程中需要缴纳的合法性费用，包括税费、社会保险费、工资福利等。这些费用对公司有着重要的影响。首先，合法费用的缴纳是公司履行社会责任的体现，有助于维护社会秩序和公平竞争环境。其次，合法费用的缴纳可以增加公司的合法性和信誉度，提升公司形象，为公司的可持续发展打下基础。此外，合法费用的缴纳也有助于公司遵守法律法规，避免面临处罚和纠纷风险。综上所述，合法费用对公司具有重要的影响，公司应当合规缴纳，并及时了解相关法律法规，以确保经营的合法性和可持续发展。 结语 合法费用对公司的影响及解释：合法费用是公司履行社会责任的体现，有助于维护社会秩序和公平竞争环境。合法费用的缴纳可以增加公司的合法性和信誉度，提升公司形象，为公司的可持续发展打下基础。此外，合法费用的缴纳也有助于公司遵守法律法规，避免面临处罚和纠纷风险。公司应当合规缴纳合法费用，并及时了解相关法律法规，以确保经营的合法性和可持续发展。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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