| 问题 | 老板欠我2000元工资不给怎么办 |
| 释义 | 如果老板欠2000元工资不给，可以采取以下几种措施： 1、与老板协商解决：首先可以与老板协商，了解欠款的情况，询问欠款原因，并提出解决方案。有时候是因为老板的疏忽或者财务问题导致工资未能及时发放，与老板协商解决可能是最快捷的方式； 2、提交劳动仲裁申请：如果与老板协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在劳动仲裁委员会的调解下，双方可以达成和解协议； 3、提起劳动争议或者诉讼：如果劳动仲裁调解无效，可以选择提起劳动争议或者诉讼，让法院依法判决老板支付欠款。在此过程中需要准备好相关证据，比如说劳动合同、工资单、银行转账记录等； 4、寻求帮助：如果以上方式均无法解决问题，可以咨询工会、劳动保障监察部门等相关机构的帮助和支持。 如果老板欠工资不给，需要准备以下材料： 1、劳动合同：劳动合同是你与老板之间的法律约定，需要确认里面关于工资的规定，比如说工资标准、工资支付时间、支付方式等； 2、工资单：工资单是记录你的工资收入的证据，需要确认工资单的真实性和准确性，以及是否与劳动合同中的规定相符； 3、银行转账记录：如果你的工资是通过银行转账发放的，需要提供银行转账记录，证明工资已经转入你的银行账户； 4、其他证据：如果有其他证据证明老板欠你工资不给，比如说出勤记录、工作量统计等，也可以一并提供。 综上所述，无论采取以上哪种方式，都需要保持冷静、理智，不要采取过激行为或者违法行为。同时，建议在劳动关系初建立时就签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以避免类似情况的发生。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 |
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