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问题 眼睛玻璃体混浊算几级工伤
释义
    眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。九级伤残鉴定标准第对脑神经眼支麻痹;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者。一眼矫正视力0.3，另眼矫正视力>0.6;双眼矫正视力等于0.5;泪器损伤，手术无法改进溢泪者。
    一、眼部伤残等级鉴定标准
    1、一级：
    双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
    2、二级：
    一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);
    3、三级：
    1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°);
    2)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°); p="">
    3)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°); p="">
    4、四级：
    1）一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径 ≤20°);
    2)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1; p="">
    3)双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);
    5、五级：
    1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
    2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
    3)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25; p="">
    4)一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1; p="">
    5)双眼视野≤40% (或半径≤25°); 6)一侧眼球摘除者
    6、六级：
    1)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;
    2)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;
    3)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;
    4)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);
    7、七级：
    1)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;
    2)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;
    3)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;
    4)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;
    5)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
    6)单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
    8、八级：
    1)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;
    2)双眼矫正视力等于0.4;
    3)双眼视野≤80%(或半径≤50°);
    4)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;
    5)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;
    6)睑球粘连影响眼球转动者;
    7)外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者
    9、九级：
    1)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着2mm或错位变形影响外观者;
    2)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力0.6;
    3)双眼矫正视力等于0.5;
    4)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;
    10、十级：
    1)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;
    2)双眼矫正视力≤0.8;
    3)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
    4)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
    5)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
    6)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;
    7)晶状体部分脱位;
    8)眶内异物未取出者;
    9)眼球内异物未取出者;
    10)外伤性瞳孔放大
    二、眼睛玻璃体混浊工伤认定
    1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
    三、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    （二）住院伙食补助费；
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
    法律依据：
    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
    第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
    对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。
    
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更新时间：2024/12/27 1:57:23