薪资确认函的法律效力-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资确认函的法律效力
释义	法律分析：1它能证明用人单位每月向劳动者发放的实际工资数额。 2它能体现劳动者每月的工作和绩效情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	科改企业是什么意思技术入股后技术归公司所有吗？技术入股后技术归公司所有吗？技术入股后技术归公司所有吗技术入股后技术归公司所有吗？技术入股后公司解散还有使用权吗一般地域管辖的基本原则是什么有哪些例外情况劳动法离职补偿金规定是怎样的劳动者辞职补偿金的标准是劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是什么劳动者被迫离职的补偿金怎么算解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬吗劳动者被迫离职补偿怎么计算谈了离职补偿金并解除劳动关系算违法吗？微信群里做拖犯法吗 -法律知识职工养老统筹缴费比例职工养老统筹缴费比例? 成都的社平工资是多少2023 派出所罚款会不会有违法记录派出所罚款会不会有违法记录派出所罚款会不会有违法记录派出所罚款会不会有违法记录派出所罚款会不会有违法记录公积金提取违规处理 Apostolic Signatura a power of first order Apparatus apparel contractor apparent authenticity apparent authority apparent condition apparent damage on discharge apparent death apparent easement apparent good condition apparently unfair contract apparent representation apparent unfairness of a contract APPEAL appeal appeal appeal appeal Appeal appeal APPEAL2 appeal, accusation and denouncement appeal , accuse and denounce appeal against inaction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。