| 问题 | 薪资确认函的法律效力 |
| 释义 | 法律分析：1它能证明用人单位每月向劳动者发放的实际工资数额。 2它能体现劳动者每月的工作和绩效情况。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人 单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 |
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