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问题
十三薪和年终奖冲突么？
释义
法律分析：
十三薪简单说就是多发一个月薪水，是固定奖励。年终奖是不固定收益，根据公司经营状况，个人贡献大小，综合考核等指标来给予奖励，在不同的公司奖励不同，有加两个月薪、有一个月薪，有半年月薪的，当然以销售为主的部门可能奖励的浮动会比较大。所以两者是不冲突的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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更新时间：2026/4/7 15:40:15