网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
十三薪和年终奖冲突么?
释义
法律分析:
十三薪简单说就是多发一个月薪水,是固定奖励。年终奖是不固定收益,根据公司经营状况,个人贡献大小,综合考核等指标来给予奖励,在不同的公司奖励不同,有加两个月薪、有一个月薪,有半年月薪的,当然以销售为主的部门可能奖励的浮动会比较大。所以两者是不冲突的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
随便看
社会保障卡中的金融余额怎么查询?
重庆主城区货车限行规定?
重庆外地货车限号规定
重庆汽车限号是怎么限的?
乡镇公路限速多少公里
在乡村道路上限速四十超出50%扣多少分
乡村公路超速扣分标准
机动车的限速规定是怎样的
电动车违反交通规则罚款多少
营业税和营业额的公式
营业税率计算公式是什么?
带薪的天数是怎么算的
工资计算天数标准有哪些
薪资按天应该如何算
工资薪金收入额怎么算
家庭赡养人口数怎么算
法律上怎么算家庭成员
家庭赡养人口数怎么算
家庭住宅如何计算?
家庭赡养人口数怎么算
家庭人均年收入标准
家庭赡养人口计算方法
家庭赡养人口的计算方法是什么?
法律上怎么算家庭成员
法律规定销售额怎么算
statement of assets and liabilities
statement of changes in financial position
statement of changes in working capital
statement of charges
statement of claim
statement of claim
statement of confession
statement of damage
statement of defense
statement of dishonor
statement of expense
statement of fact
statement of findings
statement of gains and losses
statement of grounds
statement of grounds for dishonor
statement of income and expenditure
statement of intent
statement of law
statement of operations
statement of particulars
statement of principle
statement of profits and losses
statement of public prosecution
statement of reasons for court's decision
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/3 21:10:38