| 问题 | 生育险满一年但是辞职了能不能报销 |
| 释义 | 生育险满一年，辞职了是不能报销的，要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件： 1、缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的，生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳；且职工是在职的，才可以报销生育险； 2、在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职或者断交的，就无法享受生育险，生育险的报销分两个部分： （1）医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销； （2）生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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