| 问题 | 工资税收金额计算方法及公式是怎样的 |
| 释义 | 工资税收计算方法及税率表：根据月度收入减去免征额、扣除三险一金等，再减去专项附加扣除等项目，得到应纳税所得额，乘以相应的工资税税率即可计算工资税。个人所得税税率表根据不同收入范围确定税率和速算扣除数。通过了解这些计算方式，人们可以自行计算自己的薪资构成，并按照国家税法履行纳税义务。 法律分析 一、工资税收金额计算方法及公式 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资税税率 专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人 个人所得税税率标准： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%; 5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%; 6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%; 7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%; 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。 二、个人所得税税率表 (1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0; (2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元; (3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元; (4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元; (5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元; (6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元; (7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。 通过上面的工资税收金额的计算方式，相信大家以后就能够自己计算自己的薪资组成了。也能够按照国家的税法进行依法纳税，履行自己应尽的义务。 结语 通过对工资税收金额计算方法及公式的介绍，我们可以清晰地了解到个人所得税的计算规则和税率标准。掌握这些知识，我们可以更好地理解自己的薪资构成，并按照法律规定履行纳税义务。希望大家能够依法纳税，积极参与社会贡献，共同建设美好的国家和社会。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 |
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