离职工资延迟发放违法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职工资延迟发放违法吗
释义	法律分析：劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
随便看	醉驾发生事故处罚标准醉驾发生交通事故的处罚标准是什么? 醉驾发生交通事故处罚规定醉驾后交通事故的处罚标准是什么醉驾交通事故对应处罚标准怎样处罚？交通事故醉驾处罚标准是什么醉酒驾驶车祸怎么处罚标准醉驾交通事故处罚的标准醉驾未醉驾交通事故处罚标准怎样酒驾和醉驾造成交通事故量刑标准醉驾造成交通事故处罚标准有哪些？醉驾事故处罚标准醉驾交通事故处罚规定醉驾造成事故处罚标准酒驾事故的处罚是什么,酒驾和醉驾处罚新规定醉驾事故处罚标准如何规定的酒驾和醉驾交通事故的处罚规定醉酒驾驶机动车的处罚是怎么的因饮酒后驾驶机动车被处罚，醉酒驾驶机动车应当按什么处罚醉酒驾驶机动车的处罚有哪些饮酒驾驶机动车的处罚是哪些饮酒喝醉驾驶车辆的处罚规定有哪些？成立股份有限公司需要什么手续处理交通事故是否必须调解工伤保险报案流程？ concurrent review concurrent sentence Concurrent Sentences concurrent sentences Concurrent sentences concurrent sentencing concurrent sovereignty concurrent termination concurrent territorial jurisdiction concurrent tortfeasor concurrent writ condemn provisional agreement provisional application provisional assessment provisional assignee provisional asylum provisional certificate provisional charter provisional committee provisional constitution provisional constitution-making provisional court provisional detention provisional diplomatic relations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。