| 问题 | 教师员工辞职多久下批复 |
| 释义 | 一个月左右，合同工的话提前三十天书面通知即可，如果事业在编，需要看看教育局的审批了。根据相关法律规定，公办教师员工辞职需要递交员工辞职报告，并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出员工辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面员工辞职报告。 员工辞职程序： 1、员工辞职申请书：介绍自己的基本信息、写明员工辞职理由，由校方校长签字盖章后送往教育局。 2、缴纳违约金：不满服务期的员工辞职教师，需要赔付给教育局违约金，够满服务期的在职教师不涉及违约金的缴纳。 3、编写入议程：申请书将员工辞职教师的申请排入议程、由对方开完会讨论决定通过以后，同意员工辞职的文件即可下放，员工辞职人员拿到手心后、协议生效。 4、三方持协议：校方、教育局以及在编教师三方都各持一份“终止、解除聘用(用人)关系证明”的签字盖章文书。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件是什么？的。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 |
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