网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
孕妇旷工如何处理?
释义
法律分析:
孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间,享受特殊劳动保护,孕妇受保护不等于可以随心所欲,孕妇也应遵守员工手册规定,如果承担的工作不属于高劳动强度,而借请假之名从事其他活动,理应被视作旷工或违反纪律,企业可以通过仲裁或起诉的方式,终止与员工的劳动合同关系。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
随便看
与17岁女生自愿发生关系 -法律知识
与未满18周岁的女生在自愿情况下发生 -法律知识
安徽省定向师范生规定
与满17周岁女生自愿发生关系
安徽省定向师范生规定
咸猪手行为违法吗
咸猪手算犯法吗?
咸猪手算犯法嘛?
咸猪手构成犯罪吗
咸猪手触犯什么法律
咸猪手违反什么法律
咸猪手可以报警吗
“咸猪手”算性侵吗
咸猪手算犯法吗怎么处罚
咸猪手算犯法吗 -刑事处罚
遇到咸猪手没有证据怎么办 -法律知识
咸猪手行为是否构成违法行为?
咸猪手可以报警吗
咸猪手行为怎么处罚?
“咸猪手”算性侵吗
遇到咸猪手没有证据怎么办 -法律知识
咸猪手违反什么法
咸猪手违反什么法律
“咸猪手”算性侵吗
咸猪手算犯法吗 -刑事处罚
Chinese and foreign contractual joint venture
Chinese and foreign cooperative construction supervision unit
Chinese and foreign cooperative educational institution
Chinese and foreign cooperative joint venture
Chinese and foreign cooperative salvage enterprise
Chinese and foreign equity joint venture
Chinese and foreign parties of a contractual joint venture
Chinese citizen residing abroad
Chinese civil law
Chinese civil law system
Chinese cooperator
Chinese corporate spirit
Chinese criminology
Chinese culture of law
Chinese customary marriage
Chinese employees in foreign-funded enterprises
Chinese herbalist
Chinese-invested enterprises abroad
Chinese-invested financial institutions abroad
Chinese-invested non-financial institutions abroad
Chinese investor
Chinese joint venturers
Chinese law
Chinese legal culture
Chinese legal genealogy
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/24 20:55:10