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问题 薪资汇算清缴后发放还算成本吗
释义
    法律分析:关于支付给劳务派遣员工的工资薪金还有社保费用,该计入期间费用还是成本费用,主要是要由经营的业务所决定的。工资成本是成本管理中的一个大项,它直接影响着企业经营总成本的高低,尤其应引起重视。所谓的工资成本是指企业支付给职工工资所产生的成本,它包括薪资、奖金与福利等。
    法律依据:《工资支付暂行条例》
    第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    
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更新时间:2024/12/25 13:51:05