| 释义 |
法律分析：1）公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号； 2）职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单； 3）带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明；本地换工作五险一金转移规定各地不一致，有些地方在本地换工作不用办理转移，下个单位直接购买社保即可；有些地方则需办理转移手续；跨市或跨省换工作一定要办理五险一金关系转移。各地社保转移的规定有所不同，一般来说五险只能转移养老保险和医疗保险，一金现在大部分地区都可接受转移。找到工作的情况下，办理社保转移是最好的选择，直接续接社保。现在社保跟买车、买房等各项政策挂钩，包括医保报销、养老金领取额度等问题，社保断缴会带来很大的麻烦。因此，在不想直接工作的情况下，离职一定自己缴纳社保或者代缴社保。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。
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