签完入职合同什么时候上班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签完入职合同什么时候上班
释义	法律分析：签入职合同那一天起就可以上班了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	如何避免在高速160公里/小时行驶中违规扣分？高速上行驶开到180，来信息说超速行驶了。怎么处罚？扣多少分？罚款多少？离婚可以拿回奶粉钱嘛离婚以后给的钱可以要回么离婚以后给的钱可以要回嘛离婚以后给的钱可以要回么？离婚时自愿给对方的钱，还能回来吗？离婚后还有独生子女费吗离婚独生子女费归谁领离婚后独生子女费谁得出离婚后如何申请领取独生子女费？离婚了独生子女费还能领取吗父母离婚独生子女费领取流程离婚了还能领取独生子女费吗？离婚以后独生子女费怎么领? 离婚独生子女费怎么领取离婚独生子女费是归谁领离婚独生子女费归谁领离婚后独生子女费谁领？独生子女父母离婚双方能领到钱吗? 独生子女父母离婚双方能领到钱吗？独生子女父母离婚女方能拿到抚养费吗独生子女费必须由父母一方领取吗父母离婚独生子女费归谁？离婚父母可以领独生子女费吗? 普通扣押权普通累犯普通利息普通律师普通买卖合同普通民兵普通民事法庭普通年金普通拍卖普通陪审团普通聘约普通破产债权普通企图伤害罪普通签证普通请求普通全权证书普通任用普通杀人罪普通商品检验机构普通商品检验机关检验普通审判籍普通时效普通实施许可合同普通使节普通受贿

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。