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问题	新入职员工多久签合同
释义	法律分析：新员工入职后，应当在入职当日签订劳动合同，入职当日未签订劳动合同的，最迟也应当在入职一个月内签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	强奸未遂可以立案吗 -立案报案告强奸未遂是否可以协商强奸未遂的立案规定强奸未遂报案还要什么证据吗？强奸未遂可以立案吗? 强奸未遂成立要判刑么强奸未遂成立要判刑吗涉嫌强奸未遂怎么判强奸未遂未遂能判几年强奸未遂犯罪嫌疑人有病判几年涉嫌强奸未遂怎么判？强奸未遂报案还要什么证据嘛？强奸未遂属于什么案件？请问强奸未遂具体判几年强奸未遂是刑事案件吗强奸未遂，可以立案吗？对6人团伙寻衅滋事的判决方式对于5人团伙寻衅滋事行为，如何进行判决？ 5人团伙因寻衅滋事被判对5人团伙寻衅滋事的判决应该如何下？寻衅滋事几个人叫团伙团伙寻衅滋事没动手详细量刑寻衅滋事罪团伙一起开庭吗故意传播虚假恐怖疫情的会被判刑多少年故意传播虚假恐怖疫情信息怎么处罚 labor reform labor reformatory organ labor reform camp labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village labor regulation labor relation labor relation in manpower labor relations Labor Relations Consultant labor relationship labor relations in kind labor relations in knowledge labor relations in manpower

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