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问题
入职前签合同有效吗
释义
法律主观:
未入职可以签合同,构成劳动关系。劳动关系的认定根据劳动者是否提供劳动,双方是否形成劳动力的支配与被支配关系,是否具备劳动关系的从属性确定,包括人格上、经济上和组织上三方面。
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rate of capital sufficiency
rate of cases accepted at first instance
rate of cases settled and terminated at second instance
rate of cases settled at first instance
rate of cases settled at second instance
rate of circulating fund turnover
rate of conversion
rate of delivery for utilization of fixed assets
rate of depreciation
rate of equipment in good condition
rate of equipment utilization
rate of escaped convicts in prisons or other custodial places
rate of escapees among persons undergoing reeducation through labor
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更新时间:2026/1/18 18:55:14