公司上班多久签合同 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司上班多久签合同 -劳动合同
释义	法律分析：新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时自用工之日起一个月签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	售楼部违约定金如何退事业编制有工龄工资吗,计算方法是什么事业编工龄工资怎么计算？延期举证应否准许法律问题犯罪嫌疑人在刑事侦查阶段依法享有的权利劳动仲裁案件中,QQ聊天记录如何当证据提交立遗嘱的条件是什么？订立遗嘱有哪些方法老公欠债可以申请离婚吗三年劳动合同六个月的试用期合理吗 -劳动合同三年劳动合同试用期6个月合法么？ 3年合同试用期6个月合法嘛三年劳动合同可以试用期在6个月以上吗三年以上劳动合同3个月试用期合法吗非法采矿从犯怎么定罪借用协议为什么是单务协议？个人社保如何缴纳法院破产程序流程？如何处理企业破产债务？公司破产清算要怎么处理企业破产申请步骤有哪些六税两费是什么？法律上怎样才算犯罪中止夫妻口头协议有没有效偷东西一定会构成盗窃罪吗，偷盗多少钱会被判刑？ belligerent act belligerent aircraft belligerent army belligerent bloc belligerent convoy belligerent countries belligerent dispatch belligerent domicile belligerent forces belligerent jurisdiction belligerent measures belligerent nationality belligerent nations belligerent occupying force belligerent prerogative belligerents belligerent state belligerent states bellus justum belonger belongings below Below below par be married

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。