公司应该在多久之内给员工签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司应该在多久之内给员工签合同 -法律知识
释义	法律分析：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	股票可以随买随卖吗党员能进外企吗在公司入党难吗在公司入党难吗军人炒股会不会受处分一车二卖要承担什么责任一车二卖要承担什么责任一车二卖要承担什么责任一车两票无法交购置税一车两票无法交购置税一车二卖要承担什么责任 4s店没给购置税发票如何解决自己家着火，是否需要理赔？医院诊断证明能否当证据犯罪记录在哪里查外地的犯罪记录本地能查吗团委委员一般设置多少名？保留军籍意味着什么保留军籍意味着什么？军籍和户籍的分别是什么军籍属于什么样的户口军籍和户籍的差别？非军籍生是什么意思呢应该如何加入军籍？军籍和非军籍的差别 supplemental application supplemental bill supplemental bylaws supplemental bylaws and regulations supplemental claim supplemental complaint supplemental contract supplemental deed supplemental investigation supplemental liability of performance supplemental means of interpretation supplemental pleading supplemental prosecution supplemental provisions Supplemental Register supplementary supplementary agreement supplementary articles of a law supplementary civil compensation supplementary clause supplementary contract supplementary convention supplementary declaration supplementary distribution supplementary extradition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。