| 问题 | 公司上班多久签合同？ |
| 释义 | 法律分析： 新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时自用工之日起一个月签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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