怀孕以后公司劝退的赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕以后公司劝退的赔偿
释义	法律主观：劳动者在怀孕期间被公司违法辞退，有赔偿，且需要赔偿双倍的经济补偿金。也就是劳动者在本单位每工作一年补偿两个月的工资。但是如果是因为劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情形被辞退的，那此时没有赔偿。
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