婚假是全薪假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假是全薪假吗
释义	法律分析：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
随便看	公交车道可以借道吗公交车道可以借道吗公交车道可以借道嘛公交车道可以借道么刑事拘留女生需要剃头吗刑事拘留女生需要剃头吗？税款债权和普通债权区别普通债务和共益债务的分别是什么税款债权和普通债权区别税款债权和普通债权的区别数罪并罚—司考真题答案解析乐园摔伤事故的调解处理部门是哪个？去哪里快点调解结案身份证丢了必须重新照相吗？中华人民共和国网络安全法舆情处置规定网络诽谤的处理标准是什么？网络诋毁政府部门怎么处理 -法律知识网络诽谤如何界定网络诋毁政府部门怎么处理？网络诋毁政府部门怎么处理 -法律知识网络诽谤如何界定？网络诽谤的最新标准是什么? 网络诋毁政府部门如何处置网络诋毁政府部门怎样处理网络恶意抹黑属于什么罪 -法律知识 period of act period of adjournment period of adjudication period of advance notice period of agency period of application for postponement period of assessment of distribution period of awaiting remarriage period of commutation of criminal responsibility period of conception period of constitutional government period of continued existence period of contract period of cooperation period of custodial investigation period of death period of deferral period of delay period of depreciation period of detention period of extension period of gestation period of grace period of investigation and custody period of joint management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。