| 释义 |
法律主观：
婚假 有 工资 吗，婚假工资怎么算 ： 1.根据国家的相关规定，在职员工 结婚 ，单位会给予三天的婚假，婚假期间工资照发。如果超过三天国家没有明确规定工资发放的统一标准，要根据当事人所在的用人单位的规章制度来决定。 2.如果 劳动合同 有约定的，按照不低于劳动合同约定的所在岗位相对应的工资标准来确定。如果是 集体合同 确定的标准高于个人劳动合同约定标准的，就按照集体合同标准确定。
法律客观：
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《工资支付暂行规定》
第十七条
用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
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