| 问题 | 安全生产法实施时间是哪一年 |
| 释义 | 安全生产法实施于2014年12月10日，从业人员的安全生产保障义务包括遵守规章制度、正确佩戴和使用劳动防护用品、接受安全教育等。安全生产违法行为可通过举报电话、信箱或电子邮件等途径进行举报，相关部门应建立举报制度并核实后采取相应措施。 法律分析 安全生产法实施时间是2014年，具体实施的日期为12月10日。从业人员安全生产保障的义务是遵守规章制度、正确佩戴和使用劳动防护用品、接受安全教育等。 一、安全生产法实施时间是哪一年 安全生产法实施时间是在2014年，现行有效的安全生产法实施时间为2014年12月01号。立法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。 二、从业人员安全生产保障的义务 1.遵章守规，服从管理的义务即从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。安全生产规章制度和操作规程是生产经营单位进行安全生产的基本要求和保证，而安全生产管理是维护生产经营单位正常生产秩序的保障，作为本单位职工的从业人员有义务严格遵守，有义务服从。 2.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务即从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁在作业过程中放弃使用劳动防护用品或者不正确佩戴、不正确使用劳动防护用品。 3.接受安全教育，掌握安全生产技能的义务即从业人员应接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。这项义务的履行能够提高从业人员的安全意识和安全技能，进而提高生产经营活动的安全可靠性。 4.危险报告义务即从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 三、安全生产可以举报吗 任何单位或者个人发现安全生产违法行为后，可以通过安全生产监督管理部门公开的举报电话、信箱、或者电子邮件等途径进行举报。 《中华人民共和国安全生产法》第七十三条，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等网络举报平台，受理有关安全生产的举报;受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料;需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实。 结语 安全生产法于2014年12月10日开始实施。从业人员在保障安全生产方面有多项义务，包括遵守规章制度、正确佩戴和使用劳动防护用品以及接受安全教育等。如果发现安全生产违法行为，任何单位或个人都可以通过安全生产监督管理部门的举报渠道进行举报。根据中华人民共和国安全生产法第七十三条，举报事项经调查核实后应当形成书面材料，并落实整改措施。 法律依据 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第一章 总则 第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。 安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。 安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第一章 总则 第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第二章 生产经营单位的安全生产保障 第二十七条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。 危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。 |
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