| 问题 | 2023年士官转业新政策解释 |
| 释义 | 新的部队士官转业政策：不满10年军龄的采取买断方式安置，满10年但不满16年军龄的采取应金制或计划安置，满16年可以自主择业或计划安置，满25年可选择退休安置。地方大学入伍期间算军龄。军人转业费根据《民法典》归个人财产。军队干部转业到企业按照原工资的80%套入相应职务等级工资标准。 法律分析 部队士官转业新政策内容 1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置 3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。 4、军龄满25年的也可选择退休安置。 5、地方大学入伍在校期间算军龄。 军人转业费是共同财产吗 《中华人民共和国民法典》 第一千零六十三条【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产： (一)一方的婚前财产; (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。 转业到企业的军队干部工资待遇 (一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。 (二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。 结语 根据新的部队士官转业政策，士官们可以根据不同的军龄选择不同的安置方式。对于军龄不满10年的士官，可以选择买断方式，获得一定的补偿和福利。对于军龄满10年但不满16年的士官，可以选择应金制，同时解决住房问题，并根据服役年限和立功情况获得相应的福利。军龄满16年的士官可以选择自主择业或计划安置，并获得更高的退役金和全工资的百分比。此外，军人转业费根据《中华人民共和国民法典》是夫妻共同财产。对于转业到企业的军队干部，工资待遇将根据所在企业的制度执行，享受相应的奖金、津贴和福利待遇。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第八章 附则 第六十九条 本法自2022年5月1日起施行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。