| 问题 | 患有“基因”相关疾病的求职者能否获得重疾险? |
| 释义 | 法律分析： 重疾险通常包含多种疾病，其中一些与基因有关。对于患有“基因”相关疾病的求职者是否能够获得重疾险，法律并没有明确规定。 法律依据： 1.《保险法》第十三条规定：“保险合同的订立和履行应当遵循公平、自愿、互利、诚信原则。” 2.《合同法》第十九条规定：“意思表示应当有明确的内容，包括要约的主体、对象、数量、质量、价格、履行期限、履行地点和方式等。” 3.《劳动合同法》第十五条规定：“聘用单位应当为劳动者办理社会保险登记手续，参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险。” 总结： 尽管法律没有规定患有“基因”相关疾病的求职者是否能够获得重疾险，但是保险合同应该遵循公平、自愿、互利、诚信原则。同时，雇主应当为员工办理社会保险登记手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。因此，如果雇主提供了合理的保险计划，求职者可以根据自己的需求和情况选择是否加入。 |
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