| 释义 |
法律主观：
有的，员工在 试用期 内主动离职，与用人单位解除了 劳动合同 的，此时单位也是应当支付员工相应的 工资 。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的 劳动监察 大队进行投诉，当然也可以直接 申请劳动仲裁 ，要求单位支付工资报酬。
法律客观：
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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