新员工入职不到一个月离职可以走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新员工入职不到一个月离职可以走吗
释义	法律分析：不可以的，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司发错货应该承担什么责任 -法律知识发货发错货需要承担什么 -法律知识发错货一般补偿多少卖家发错货要承担什么业主家露台上沿归谁维修？露台漏水归物业还是业主 -法律知识露台漏水归物业还是业主 -法律知识城管对露台的规定是什么物业有义务建停车棚吗不服从管理的员工罚款单怎么写不服从管理的员工罚款单怎么写？员工不按要求做事的罚单法律问题不服从管理的员工罚款单如何写？员工不按要求做事的罚单 -法律知识不服从管理的员工罚款单怎样写不服从管理的员工罚款单怎样写？不服从管理的员工罚款单如何写员工被罚款不服怎么办如果员工被罚款不服怎么办？员工不服从安排可以罚款吗员工不按要求做事的罚单员工拒不服从工作安排怎么开处罚单领导随意罚款,员工该怎么办 -法律知识员工被罚款不服应该有什么办法罚员工款应该如何去处理 amount of money in controversy amount of money involved in execution amount of money targeted at recourse amount of mulct amount of paper currency in circulation amount of paper currency issued into circulation amount of paper money in circulation amount of payment amount of referential income amount of revenue from commodity sales amount of subscribed capital amount of tax payment amount of tax payments due amount of tax to be paid amount of tax underpaid or not paid amount of work amount oversold amount payable amount retroceded amount spent amount to amount undercharged amphibious answer ample evidence amplified interpretation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。