员工生病期间的工资和保险如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工生病期间的工资和保险如何处理
释义	法律分析：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。用人单位应当为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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