职工患病医疗期工资发放标准-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工患病医疗期工资发放标准
释义	法律分析：医疗期工资发放标准是：劳动者在医疗期内的，应当按照正常工资标准发放；可以低于正常工资标准，但是根据《关于贯彻执行若干问题的意见》，不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
随便看	小孩在学校受伤责任如何划分公司法人合法约定的免责协议是否有效个人承揽合同免责声明有效吗暂予监外执行申请书怎么写？法人免责协议有法律效力么？法人免责协议有法律效力嘛法定代表人免责协议有法律效力吗法人签订免责合同有效吗,免责条款的有效要件是什么法人免责协议是否具有法律效力？刑事诉讼的直接证据有哪些？刑事诉讼的证据都包括哪些刑事诉讼法关于证据的规定有哪些? 刑事诉讼法证据的具体规定有哪些刑事诉讼法中的证据包括哪一些刑事诉讼证据包括哪些 -证据借款合同生效要件有什么？借款合同生效要件有什么借款合同生效要件有哪些呢借款合同成立要件有哪些借款合同生效要件？借款合同生效要件有哪些 -法律效力借款合同生效要件有什么 -法律效力借款合同生效的条件有什么借款合同生效条件有哪些？借款合同的生效的条件是什么？ statutory arbitration statutory assignee statutory auction statutory audit statutory audit responsibilities statutory burglary statutory capital statutory capital system statutory civil subject statutory company statutory company Statutory construction Statutory Construction/Interpretation Statutory Construction/Interpretation2 engage in embezzlement and take bribes engage in malpractices for selfish ends engage in malpractices to selfish end engage in pettifoggery engage in speculation and profiteering engage in trade engagement engagement letter engagement of school presidency by the board of directors engagements engaging danwei, engaging unit

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