| 问题 | 自治区事业单位工作人员考核办法？? |
| 释义 | 律师解答： 《自治区事业单位工作人员考核办法》是指为了加强事业单位工作人员考核工作，提高工作人员的素质和能力而制定的地方性法规。该办法主要规定了事业单位工作人员考核的基本原则、内容和程序等方面的内容。在基本原则方面，该办法规定了考核应当以政治素质、业务能力、工作作风、成果质量和服务态度等为主要评价指标，并注重实践能力和创新能力的考核。在考核内容方面，该办法规定了所有工作人员都应当纳入考核范围，包括年度考核和不定期考核两种形式，并将考核结果纳入工作人员的档案管理。在考核程序方面，该办法规定了考核应当经过考核机构组织实施，并公示考核结果，确保考核程序和结果的公开和透明。《自治区事业单位工作人员考核办法》的实施，有助于规范事业单位工作人员考核行为，提高工作人员的素质和能力，推动事业单位向更高质量、更高效率的方向发展。 【法律依据】： 《事业单位工作人员考核暂行规定》 第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。 |
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