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月休息8天工资怎么算 -法律知识
释义
法律分析：
一个月的工资是根据实际工作日期进行计算。上了多少天班就应当给算多少天。
法律依据：
《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间：2026/5/14 7:25:21