按工时计算工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	按工时计算工资合法吗？
释义	法律分析：合法的。虽然是按小时给员工开工资，可能在签劳动合同时对工资发放办法没做明确规定。一般来讲，企业发放工资是按一定规定、制度等发放的，尤其是合同职员工，而且，发工资前有关领导也是审批签字的，如果你有不同意见，再仔细看看劳动合同，如确实有出入，应该向领导提出申请，得不到批复可向当地劳动部门提出劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
随便看	劳动法哪条法规企业要给员工买社保公司缴纳员工社保的法定规定是什么员工要求自行缴纳社会保险是否可行劳动法有规定公司必须主动给劳动者购买社保的法规吗？法律规定公司什么时候给员工购买社保企业是否能为员工购买社会保险？社会保险是法律规定公司必须缴纳的吗企业必须给员工购买劳动保险吗企业必须为员工缴纳社保吗企业需要为员工缴纳社会保险吗宫外孕未婚医保可以报销吗婚外情对方离婚了怎么办对方有婚外情离婚怎么办理湖南省历年来社保缴费表湖南省2014年度社保缴费基数湖南省2014年度社保缴费基数湖南社保查询个人账户缴费明细查询湖南省社保缴费基数2014-2018 湖南省2016年社保缴费基数对质量保证金与质量保修金的进一步理解存款放哪里法院查不到把钱存哪里离婚查不到合同原件找不到还能起诉吗欠钱失踪怎么找人欠钱失踪怎么找人 incidental civil action incidental claim incidental conditions incidental crime incidental damages incidental expenses incidental judgment incidental loans incidental loss incidental motion incidental or preliminary question incidental proceedings incidental question incidental revenue incident of navigation incidents handling incidents of ownership incident that caused oil pollution damage incised wound incitation incite Incite A Riot incite a war incite defection incitement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。