| 问题 | 公职人员开除公职的情形 |
| 释义 | 开除公职的情形包括以下几种情况：一是因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年；二是挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动，情节严重；三是违法取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可；四是利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利，情节严重；最后是其他情况。 法律分析 开除公职的情形：因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动，情节严重的；违法取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的；利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利，情节严重的；其他。 拓展延伸 公职违纪行为的开除条件 公职违纪行为的开除条件主要包括以下几个方面。首先，严重违反国家法律法规和党纪国法，如贪污受贿、滥用职权等行为，严重损害国家和人民利益的，应当被开除公职。其次，对于违反职业道德、纪律的行为，如违反廉洁纪律、失职渎职等，如果情节严重、后果严重，也应予以开除。此外，如果公职人员涉及违法犯罪行为，无论是贩毒、走私、敲诈勒索等，都应该被追究刑事责任，并被开除公职。最后，对于严重违反组织纪律、违反中央八项规定精神的行为，如违规收受礼品、公款旅游等，也应当受到开除公职的处罚。总之，公职违纪行为的开除条件是对违法违纪行为严肃处理的体现，旨在维护公职人员的廉洁形象，保护公共利益的正当权益。 结语 公职违纪行为的开除条件是对违法违纪行为严肃处理的体现，旨在维护公职人员的廉洁形象，保护公共利益的正当权益。开除公职的情形包括：因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；挑拨、破坏民族关系，或参加民族分裂活动，情节严重的；违法取得外国国籍或境外永久居留资格、长期居留许可的；利用职权或职务上的影响谋取私利，情节严重的；以及其他情形。对于严重违反国家法律法规和党纪国法、违反职业道德纪律、涉及违法犯罪行为以及违反组织纪律的行为，都应当被开除公职。这一措施有助于维护公职人员的廉洁形象，保障公众的权益。 法律依据 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的； 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除； 案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职； 造成不良影响的，予以开除。 |
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