工资5000合同却写2500合理吗 -工资拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资5000合同却写2500合理吗 -工资拖欠
释义	法律分析：不合理，如果出现了纠纷你怎么证明，合同是最关键的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	缺陷责任期是什么意思缺陷责任期的内容包括哪些? 缺陷责任期后出现问题 -法律知识什么是缺陷责任期? 产品缺陷责任在谁？由谁来承担？我国民法典最大的亮点之一是民法典是目前世界上第几部对虚拟财产作出规定的法典我国民法典是目前世界上第几部对虚拟财产作出规定的我国民法典是目前世界上第几部对虚拟财产作出规定的法典区分罪数有哪些观点?你认为哪一种观点更为合理? 民法典总则编共十章内容,具体包括我国民法典是目前世界上第几部对虚拟财产作出标准的法典民法典总则编共十章内容,具体包括民法典是目前世界上第几部对虚拟财产作出规定的法典属于中华人民共和国民法典人格权编的主要内容的有民法典总则编共十章内容,具体包括应该区分选择罪名和概括罪名应该区分选择罪名和概括罪名我国民法典是目前世界上第几部对虚拟财产作出法规的我国民法典是目前世界上第几部对虚拟财产作出规章我国民法典是目前世界上第几部对虚拟财产作出规定的法典被税务局认定虚开怎么办虚构财务报表的法规风险合同签字应签在哪个位置合同里等字有效力吗制作、贩卖淫书淫画罪制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品罪制作录制品权制作淫秽物品行为制作淫书淫画罪智残儿童智力不足论智力成果智力成果权智力迟钝者智力创作品智力发育不全智力开发智力商数智力投资智力引进智力障碍智囊团智能犯智能精神病智能决策支持系统智能障碍智能障碍的犯罪智能障碍犯罪说秩序

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