工资5000合同却写2500合理吗 -工资拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资5000合同却写2500合理吗 -工资拖欠
释义	法律分析：不合理，如果出现了纠纷你怎么证明，合同是最关键的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	要约失效的要求有哪些要约失效的情形有什么彩礼给付导致给付人生活困难的法律认定出交通事故保险公司怎么赔付出交通事故险险公司怎么赔付？出交通事故怎么保险理赔？交通事故能起诉伤者吗交通事故诉讼该怎样举证售假货被拘留了怎么办老板卖假货工人有罪吗劳动法对试用期期限的规定试用期有社保吗？劳动法规定试用期有社保吧？劳动法试用期购买社保是如何规定的呢在本单位社保满一年年假怎么算医院合同违约金一般多少公开审判和公开审理的区别？事实劳动关系与雇佣关系的区别是什么战时拒绝征召罪的构成四要素? 老板不结工资找劳动局可以吗工资没开够不给开了找劳动局有用吗公司拖欠工资不给,找劳动局管用吗？劳动局要工资老板没钱怎么办？公司不发工资去劳动局有用吗？公司拖欠工资不给,找劳动局管用么工资没开够不给开了找劳动局有用吗？ Anonymous Work anonymous work an order already issued another another name another person a notice to reassure the public answer Answer answer ANSWER answer answer for a crime answer in writing answer legal inquiries Answers to Interrogatories antagonism antagonistic antagonistic contradiction Antarctic area Antarctic special zone of protection Antarctic territorial claims Antarctic treaty area Antarctic Treaty system antecedent debt

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