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问题
工资5000合同却写2500合理吗 -工资拖欠
释义
法律分析：
不合理，如果出现了纠纷你怎么证明，合同是最关键的证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间：2026/4/9 7:06:40