| 释义 |
法律分析：一、私人公司女性50岁可以退休的条件
私人公司女性50岁可以退休的条件是连续工龄或工作年限满10年的。如因工伤或是自身伤残的，符合工作时长的，应按照我法律规定，递交相关的退休资料。办理自身的退休，每个月社会保险公司，按照这类人员缴纳的养老保险金发放相关的养老金，对这类劳动者的生活进行保障。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资，饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
二、工人退休金有多少
工人退休金有多少并没有统一的标准，要根据实际情况来计算。基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人退休前若干年平均指数×视同缴费年限×1.2%。
三、退休养老保险不够15年怎么办
到退休年龄后交社保不满15年，工作所在地不允许继续交的，可以转回户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。缴纳社保期间，如有中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。但需注意的是，社保开户之前时间段的不能进行补交，还未发生的日期不能提前补交。
法律依据：《社会保险法》第十六条第二款
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
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