二十几号入职，到下月十五号能领到底薪工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	二十几号入职，到下月十五号能领到底薪工资吗？
释义	法律分析：二十几号入职的员工，到次月十五号是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的，用人单位应当按照其实际工作天数，在发薪日发放其工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
随便看	诬告立案标准是什么呢？诬告立案标准是什么诬告的立案标准是什么诬告罪的立案标准是什么什么是诬告罪的立案标准？诬告罪立案标准是举报失实构成诬告吗 -犯罪构成检举失实承担什么后果 -法律知识农村贿选都有哪些证据可以用举报村主任贿选需要什么证据如果村书记贿选审查不通过，给谁举报农村贿选都有哪些证据可以用？如果村书记贿选审查不通过，给谁举报？农村贿选都有哪些证据可以用? 村里选举行贿在网上找谁举报 -法律知识实名举报没证据算什么罪名？一般如何认定诬告陷害罪诬告陷害量刑规定是什么 2023年驾照报名需要哪些材料空白劳动合同可以去劳动局领吗？股东大会的具体类型有哪些股东大会的具体类型有哪些补充公积金可以转移吗 -法律知识如何更改户口本上非亲属关系？户口本上的亲属关系可以更改嘛 Admiralty admiralty admiralty admiralty action admiralty action admiralty bond admiralty court admiralty court Admiralty law admiralty law admiralty proceedings admiralty proceedings system admissibility admissibility admissibility in evidence admissibility of an oral confession admissibility of evidence admissible evidence Admissible evidence admissible evidence admissible evidence admissible plea admission ADMISSION admission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。