| 问题 | 受伤工人寻求帮助的部门是哪个？ |
| 释义 | 农民工在事故发生后应向公安机关报案并做好相关记录，然后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确认与用人单位存在劳动关系。劳动关系的证据可以包括工资支付凭证、社会保险费记录、工作证等。若对仲裁裁决不服，可在15天内向法院提起诉讼。 法律分析 求助劳动部门司法所帮忙解决。 首先，事故发生之后，农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。 其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在劳动关系。 农民工既未与包工头签订书面用工合同，也未与用人单位签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 除此之外，以下证据也可作为双方之间存在劳动关系的参照： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 最后，当农民工对劳动仲裁裁决书不服时，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向依法向有管辖权的人民法院提起诉讼;若期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。 结语 请劳动部门司法所协助解决问题。农民工应及时向公安机关报案并留下询问笔录，以证明受伤发生在建筑工地。如无法确定用人单位，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系。即使没有书面合同，若满足法定条件，劳动关系仍成立。工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等可作为证据。用人单位负举证责任。如对仲裁裁决不满，可在15天内向有管辖权的法院提起诉讼，否则裁决生效。请劳动部门司法所协助解决问题。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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