| 问题 | 技术服务合同与劳务合同有什么区别啊 |
| 释义 | 技术服务合同与劳务合同的区别在于，服务合同是以服务为标的的无名合同，而劳务合同明确了劳动用工关系，受法律保护。对于大学生来说，用工单位可能会降低用工成本，但建议他们重新签订劳动合同，因为劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》保护。 法律分析 以下就是技术服务合同与劳务合同的区别： 1、服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。劳动合同是明确劳动用工关系的唯一合法受保护的合同契约。 2、作为大学生，用工单位都会尽可能的降低用工成本。因为大学生的实际工作经验很少，大部分是实习阶段获得的经验。建议还是重新签订劳动合同。劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》保护的。 拓展延伸 技术服务合同与劳务合同的异同比较 技术服务合同与劳务合同在性质、内容和法律约束等方面存在一些显著的异同。技术服务合同主要涉及技术支持、咨询和开发等专业技术领域，强调技术成果和知识产权的转让。劳务合同则侧重于劳动力的提供，涵盖工人、员工和劳务派遣等劳动力资源的合同关系。在法律约束方面，技术服务合同通常受到知识产权法和合同法的规范，而劳务合同则受到劳动法和劳动合同法的约束。总体而言，技术服务合同注重知识和技术的交付，而劳务合同更关注劳动力的提供和劳动关系的管理。 结语 技术服务合同与劳务合同在性质、内容和法律约束等方面存在显著异同。技术服务合同强调技术成果和知识产权的转让，而劳务合同侧重于劳动力的提供。在法律约束方面，技术服务合同受知识产权法和合同法规范，劳务合同受劳动法和劳动合同法约束。总体而言，技术服务合同注重知识和技术交付，劳务合同更关注劳动力的提供和劳动关系的管理。 法律依据 中华人民共和国促进科技成果转化法（2015修正）：第四章 技术权益 第四十二条 企业、事业单位应当建立健全技术秘密保护制度，保护本单位的技术秘密。职工应当遵守本单位的技术秘密保护制度。 企业、事业单位可以与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员不得违反协议约定，泄露本单位的技术秘密和从事与原单位相同的科技成果转化活动。 职工不得将职务科技成果擅自转让或者变相转让。 中华人民共和国科学技术进步法（2021修正）；第三章 应用研究与成果转化 第三十八条 国家培育和发展统一开放、互联互通、竞争有序的技术市场，鼓励创办从事技术评估、技术经纪和创新创业服务等活动的中介服务机构，引导建立社会化、专业化、网络化、信息化和智能化的技术交易服务体系和创新创业服务体系，推动科技成果的应用和推广。 技术交易活动应当遵循自愿平等、互利有偿和诚实信用的原则。 中华人民共和国民法典：第二十章 技术合同 第一节 一般规定 第八百四十五条 技术合同的内容一般包括项目的名称，标的的内容、范围和要求，履行的计划、地点和方式，技术信息和资料的保密，技术成果的归属和收益的分配办法，验收标准和方法，名词和术语的解释等条款。 与履行合同有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件，以及其他技术文档，按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。 技术合同涉及专利的，应当注明发明创造的名称、专利申请人和专利权人、申请日期、申请号、专利号以及专利权的有效期限。 |
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