| 问题 | 超市规定偷一罚十合法吗 |
| 释义 | 我们知道，在一个法治社会，不是每个人都有罚款权的。具有罚款权力的，只能是国家的某些特定的机关。而我们公民个人也好，各种企事业单位也好，是不能自己赋子自己罚款权。否则，人人都为自己定立一个罚款规则。那么人们可能都不再靠勤劳致富，而是靠罚款来发财了。所以，超市自己制定的罚款规则是无效的。 一、公司罚员工的钱违法吗 公司罚员工的钱是否违法要是具体情况而定。首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。 二、对加处罚款设置行政复议前置条件的合法性问题 《规则》第三十四条第二款规定，申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。这意味着先行缴纳罚款和加处罚款是对加处罚款行为申请行政复议的前置条件，纳税人如果没有足够的资金或不能筹集足够的资金来缴纳罚款和加处罚款，就不能对加处罚款行为申请行政复议。行政复议申请权是公民的一项基本权利，“法律面前，人人平等”，如果纳税人因为贫富之差，因为缴纳争议罚款和加处罚款的能力有别，影响其享有的法律救济权利，显然有失公平。复议前置条件的设定，不仅限制了纳税人申请行政复议的权利，而且阻断了税务行政机关的内部监督机制，违背了行政复议法设立行政复议制度的立法目的。 《规则》在没有法律、行政法规依据的情况下，对加处罚款的行政复议增加前置条件，限缩了纳税人的行政复议申请权，属于下位法增设违反上位法规定的适用条件，违反了上位法规定。为了保护纳税人的合法权益，实现行政复议的监督和救济功能，构建和谐的税收征纳关系，建议废止先行缴纳罚款和加处罚款的前置条件，赋予纳税人无条件的行政复议申请权。 三、把驾驶证借给别人扣分有什么影响 1．违法 首先这种做法是属于违法行为，因为法律的基本原则就是处罚人与违法人一致，违反了交通规则，那么就应该接受相应的处罚，不仅是违规驾驶者违法，提供驾照分的人也违法，一旦被发现，后果是比较严重的。第一次被查出，就要扣留半年驾驶证，还要罚款2000元，再次发现罚款更多，拘留，吊销驾照，5年内还无法考新驾照。 2．消分限制 过去一辆车可以用多个驾照来消分，但是现在在一个记分周期内，只允许有3个驾驶证来消分，而且车主还是现场实名，同时一个人的驾照不能为多辆车消分，一旦达到3个，这样做会被列入重点审查。一旦查出，后果参考第1点。 3．影响驾驶证更换 如果自己平时也开车，少扣分是最好的，如果经常用自己的驾照抵消别人违规的扣分，驾照分剩余很少了，如果哪天自己出现违反交通规则的情况，分被扣没了，那么自己又要重新学习和考试，不仅花钱，花时间，还影响驾驶证更换。如果是实习期，情况更加严重，小车驾照扣完了直接注销驾驶证，大型车辆超过6分，实习期延长一年，达到12分，也是直接注销驾驶证资格。 4．替别人背锅违法行为 用自己的驾照来替别人扣分，很可能成为“背锅”，因为有的车主不仅违反了交通规则，而且还造成了一些严重的后果，比如撞伤人，损毁财物等等，如果替别人消分，到时候可能要背锅这些责任。 |
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